Botschaft der Mitarbeiter an die Teilnehmer des Kapitels

Wir kehren mit vielen Emotionen im Herzen in unsere Provinzen zurück, im Bewusstsein der großen Aufgabe, die wir alle, Ordensleute und Mitarbeiter*innen, zu erfüllen haben, damit die Weitergabe des Charismas der Hospitalität auf allen Ebenen sichtbarer und kohärenter wird.

Wir stellen uns mit Begeisterung, Kühnheit und Mut den Herausforderungen unserer Zeit, wollen gemeinsam den Weg einer erfüllten Hospitalität gehen und laden Sie ein, uns mit offenem Herzen und Geist zu begleiten und zu akzeptieren, was wir empfinden.

Hier sind unsere Wünsche und Träume für die Zukunft:

• Wir glauben, dass es entscheidend ist, ein Führungsmodell zu fördern, das im Einklang mit dem Charisma praktiziert wird, das Mitverantwortung widerspiegelt, das umgesetzt und evaluiert wird, ohne unsere Essenz zu verlieren, und das Synergien sowie einen größeren weltweiten Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert.
• Wir möchten, dass die Identität der Hospitalfamilie gestärkt wird, indem eine gemeinsame Marke als globale Gesundheits- und Sozialorganisation in den Augen der Gesellschaft und eine gemeinsame Arbeitgebermarke in den Augen von Studierenden und Angestellten geschaffen wird, um Talente anzuziehen und zu halten.
• Wir brauchen eine echte charismatische Erneuerung, indem wir die Ausbildung von Brüdern, Mitarbeitern und Freiwilligen vertiefen, damit wir zusammenarbeiten und transparent voranschreiten können, geleitet vom Geist des heiligen Johannes von Gott zum Nutzen seiner Werke. Wir müssen uns unserer Geschichte, unserer Kultur und unserer charismatischen Identität bewusst sein und uns gleichzeitig an neue Gegebenheiten anpassen. Wir müssen all das stärken, was uns anders und einzigartig macht: Pastoral, Bioethik und charismatisches Management.
• Es wäre gut, Krisensituationen kollektiv anzugehen und präventiv zu handeln.
• Wir möchten die Entwicklung und Anerkennung von Berufen in Krankenhäusern fördern, um dem Werk des heiligen Johannes von Gott Kontinuität zu verleihen. Der Heilige Geist wirkt auf unterschiedliche Weise.
• Wir möchten kollaborative Führungsqualitäten fördern.
• Wir wollen die Suche nach innovativen Lösungen für neue Verletzlichkeiten fördern, einschließlich der Förderung von Forschung, der humanisierten Anwendung neuer Technologien, der Gesundheitserziehung und guter Umweltpraktiken.
• Wir wollen Versorgungsmodelle, die eine kontinuierliche Verbesserung in allen Prozessen fördern, bioethische und seelsorgerische Praktiken stärken, die Bedeutung der Stimme und der Erfahrung der betreuten Personen anerkennen und eine Prävention, Gesundheitsförderung und Versorgung fördern, die sich stärker an den Bedürfnissen der Gesellschaft orientiert. Helfen Sie uns, Kranke und Bedürftige zu begleiten.
• Wir halten es für wichtig, dass sich alle ehrlich und nachhaltig dazu verpflichten, die aus diesem Kapitel hervorgegangenen Leitlinien zu einer Priorität für alle Provinzen zu machen.

Der Orden ist das Leben, wir bitten Sie, auf Gott zu vertrauen. Wir, die Mitarbeiter*innen, sind mit Ihnen zusammen, um gemeinsam die Herausforderungen in dieser sich verändernden Welt zu meistern. Wir sind Teil dieses Auftrags und wollen ihn ausweiten, um immer mehr Menschen in Not zu erreichen.

Möge der Heilige Geist weiterhin die Arbeit des Generalkapitels und die Wahl der neuen Generalleitung erleuchten.

Haben Sie Glauben, seien Sie zuversichtlich und seien Sie wagemutig!